Представитель правительства Яннис Иконому сообщил о рассмотрении соответствующего законопроекта.
Увеличение отпуска по беременности и родам теперь составит 9 (а не 6, ранее) месяцев для женщин, работающих в частном секторе. Проект закона был вынесен на общественное обсуждение в минувший четверг.
Яннис Иконому говорит о рационализации страхового законодательства и укреплении уязвимых социальных групп в своем посте в Twitter. Он указывает, что при этом «в плане предусмотрено увеличение специального (декретного) отпуска по беременности и родам с 6 до 9 месяцев для матерей, работающих в частном секторе в качестве наемных работниц».
Законопроект был представлен в прошлый четверг на общественное обсуждение Министерством труда и социальных дел, и включает меры по реализации социального пакета, объявленного премьер-министром Кириакосом Мицотакисом на конференции ΔΕΘ.
Напомним, как ранее писали «Афинские новости», декретный отпуск и одновременная выплата пособия по беременности и родам для матерей будут увеличены. В настоящее время работающие матери имеют право на специальный шестимесячный отпуск по охране материнства (τοκετού-λοχείας), а после принятия нового положения он увеличится до 9 месяцев.
Право на получение специального дополнительного отпуска по охране материнства реализуется подачей заявления от самой получательницы льготы (или через представителя) в компетентную службу ΟΑΕΔ.
Во время вышеупомянутого специального отпуска ΟΑΕΔ обязан выплачивать работающей матери ежемесячную сумму, равную минимальной заработной плате, определяемой каждый раз, а также долю праздничных подарков и отпускных.
Что касается отпускных, то работодатель выплачивает разницу от доли отпускных, выплачиваемых ΟΑΕΔ, при этом выплата как заработной платы, так и отпускных происходит параллельно с реализацией права работника на ежегодный очередной отпуск.
А обязательство работодателя по выплате пасхальных и рождественских подарков ограничивается периодом до и после шести месяцев специального отпуска по охране материнства, который предоставляется в соответствии с положениями KYA 19040/1981.
Время специального отпуска по охране материнства засчитывается в качестве страхового стажа в пенсионном отделении EФKA. ΟΑΕΔ обязан уплачивать установленные взносы в пенсионный сектор.
Читайте Афинские новости в Google News (нажать ‘Подписаться’)