Официально объявлено, что завтра, в среду 26.01, выходной из-за непогоды «Элпис». Бесконечные проблемы и неимоверные трудности в передвижении не позволяют гражданам выйти на рабочие места.
На экстренном брифинге министр по вопросам изменения климата и гражданской защиты Христос Стилианидис заявил, что общий выходной в Аттике, Кикладах, Додеканесе и на Крите будет продлен в государственном и частном секторах. Г-н Стилианидис также добавил, что аэропорт «Элефтериос Венизелос» работает в обычном режиме и доступ к нему осуществляется по пригородной и автомобильной дороге Вари-Коропи.
В завершение чиновник подчеркнул, что гражданская защита предоставит два вертолета для выявления проблем с электроснабжением. Напомним, что в условиях минусовых температур тысячи домохозяйств в северной части Аттики практически 14 часов остаются без электричества и, соответственно, без отопления.
Сложившаяся обстановка напоминает прошлогодний циклон «Медея», когда отключили электричество почти на неделю… Жители в отчаянии, так как помимо холода в их домах много тех, кто имеет проблемы со здоровьем, и их медицинские приборы жизнеобеспечения отключены. Потому их жизнь находится в опасности.
Выходной и оплата труда
В соответствии с тем, что относится к дням, которые являются обязательными выходными (Γενική αργία), работа сотрудников и деятельность компаний запрещены. Также не правомерен зачет причитающегося дня отдыха в период обязательного отпуска (сокращение отпуска на 1 день неправомерно).
Работники имеют право:
1. Получающим поденную оплату (ημερομίσθιο) выплачивается обычная сумма и надбавка в размере 75%, которая будет рассчитываться на их законную почасовую оплату за столько часов, сколько они работают.
2. Если работникам выплачивается месячная заработная плата:
а) В случае работников компаний, которые обычно закрыты по воскресеньям и праздничным дням и теперь вынуждены экстренно выйти на работу, сотрудникам причитается 1/25 от их 2-дневной обычно выплачиваемой заработной платы и дополнительная надбавка в размере 75% к официальной зарплате за все часы, которые они отработали.
б) если это компании, которые легально работают по воскресеньям и в другие праздничные дни по закону, то положена лишь надбавка в размере 75%, рассчитанная в размере 1/25 их законной заработной платы за столько часов, сколько они отработают.